เจาะลึกสมรภูมิ ‘Talent War’ เมื่อไทยไม่ได้สร้างแค่โรงงานแต่กำลังสร้าง ‘คน’ เพื่อเปลี่ยนเกม
เจาะลึกสมรภูมิ ‘Talent War’ เมื่อไทยไม่ได้สร้างแค่โรงงานแต่กำลังสร้าง ‘คน’ เพื่อเปลี่ยนเกม 
ในยุคที่ AI และหุ่นยนต์กำลังปฏิวัติสายการผลิต คำถามที่ดังก้องไปทั่วโลกไม่ใช่แค่ 'จะไปตั้งโรงงานที่ไหน?' แต่คือ 'จะหา 'คน' จากไหนมาคุมเทคโนโลยีให้เท่าทัน?'
ท่ามกลางวิกฤตขาดแคลนแรงงานทักษะสูง (Global Talent Shortage) ที่กำลังรุมเร้าประเทศอุตสาหกรรมชั้นนำ ประเทศไทยกำลังเดินเกมรุกครั้งใหญ่พลิกโฉมประเทศให้กลายเป็น'Talent Hub' หรือศูนย์กลางบุคลากรทักษะสูงแห่งใหม่ของเอเชีย
บีโอไอ กำลังทำหน้าที่เป็น Accelerator เร่งเครื่องสร้างระบบนิเวศของทรัพยากรมนุษย์ เพื่อตอบโจทย์อุตสาหกรรมแห่งอนาคตผ่านแคมเปญสร้างบุคลากรสำหรับภาคอุตสาหกรรมครั้งใหญ่ที่สุดของประเทศ นี่คือยุทธศาสตร์การสร้างคนที่จะเปลี่ยนไทยให้เป็นฐานที่มั่นใหม่ของนักลงทุน
ปฏิบัติการดึงดูด ‘หัวกะทิ’ จากทั่วโลก ไทยแก้โจทย์เรื่องคนด้วยกลยุทธ์ Two-Legged Strategy คือการสร้างคนในและดึงคนนอก
1. การดึงดูด Talent ระดับโลก เครื่องมือสำคัญที่บีโอไอใช้และประสบความสำเร็จอย่างสูงคือ LTR Visa (Long-Term Resident Visa) วีซ่าระยะยาว 10 ปี ที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูด ‘คนเก่ง’ ให้มาพำนักและทำงานในไทย
ผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ข้อมูลเมื่อเดือนกันยายน 2568 ที่ผ่านมา โครงการนี้สามารถดึงดูดผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติทักษะสูง (Highly Skilled Professionals) และกลุ่มเป้าหมายอื่น ๆ เข้ามาได้แล้วกว่า 7,000 รายมูลค่าทางเศรษฐกิจ การเข้ามาของคนกลุ่มนี้ไม่ได้แค่มาทำงาน แต่สร้างมูลค่าเศรษฐกิจเพิ่มให้กับประเทศสูงกว่า 23,000 ล้านบาท นี่คือการนำเข้า "นวัตกรรม" ผ่านตัวบุคคลที่ทรงพลังที่สุด2. การสร้าง Talent รุ่นใหม่ (Building Local Capability) บีโอไอเล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาคนในประเทศมาโดยตลอด โดยร่วมมือกับสถาบันการศึกษาและภาคเอกชนในการสร้างหลักสูตร Sandbox เพื่อผลิตบุคลากรด้าน STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) อย่างต่อเนื่องเพื่อให้ตรงกับความต้องการของตลาดโลก ลดช่องว่างระหว่างมหาวิทยาลัยและโรงงานอุตสาหกรรม
Unlocking Your Potential ด้วยมาตรการที่เหนือกว่าเพื่อสนับสนุนให้นักลงทุนกล้าที่จะลงทุนกับการ ‘พัฒนาคน’ บีโอไอมีแพ็คเกจส่งเสริมการลงทุนที่ครอบคลุมทั้งการดึงตัวท็อปและการปั้นคนใหม่
Incentives for Talent Development
LTR Visa Privileges ปรับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขสำหรับกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดของมาตรการ และสามารถเข้าถึงกลุ่ม Talent ได้กว้างขวางยิ่งขึ้น รวมทั้งขยายขอบเขตให้ครอบคลุมถึงอาจารย์ชาวต่างชาติในสถาบันการศึกษาและอาชีวศึกษาในสาขาต่าง ๆ เพื่อเร่งยกระดับขีดความสามารถของบุคลากรไทยรองรับคลื่นการลงทุนในอุตสาหกรรมใหม่มาตรการสร้างบุคลากรทักษะสูงสำหรับอุตสาหกรรมยุคใหม่ กองทุนเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ จะสนับสนุนเงินให้กับมหาวิทยาลัย/สถาบันฝึกอบรมที่จะเป็นหน่วยงานแม่ข่าย (Node) เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรมและยกระดับทักษะของกำลังคนระดับ ปวส. ขึ้นไป ให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของภาคอุตสาหกรรม โดยมีเป้าหมายพัฒนาบุคลากร 1 แสนคน แบ่งเป็นนักศึกษาที่เตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน 30,000 คน และบุคลากรในตลาดแรงงานที่ต้องการยกระดับหรือปรับเปลี่ยนทักษะ (Upskill & Reskill) 70,000 คน รูปแบบการฝึกอบรมครอบคลุมทั้งแบบ Bootcamp, Onsite & Online Training รวมทั้งการฝึกปฏิบัติจริงในสถานประกอบการ โดยหลักสูตรจะต้องมีเนื้อหาที่เกี่ยวกับเทคโนโลยีสมัยใหม่หรือองค์ความรู้ขั้นสูงที่จะช่วยยกระดับขีดความสามารถทางเทคโนโลยีของประเทศ
Success Stories เมื่อ ‘พันธมิตรระดับโลก’ คือทางลัดสู่การอัปเกรดคนไทย ชัยชนะในสนาม Talent War ยุคใหม่ ไม่ได้วัดกันที่จำนวนวิศวกร แต่วัดกันที่'โอกาสในการเข้าถึงเทคโนโลยีต้นน้ำ'
ความสำเร็จที่จับต้องได้ที่สุดในปีนี้ คือการที่บีโอไอสวมบทบาทผู้เชื่อมโยง(Connector) ดึงตัวจริงระดับโลกอย่าง China EV100 (สถาบันวิจัยยานยนต์ไฟฟ้าชั้นนำของจีน) มาจับมือกับพันธมิตรไทย เพื่อสร้าง “สะพานความรู้” ที่แข็งแกร่งที่สุดในอาเซียน
นี่ไม่ใช่แค่การลงนาม MOU ธรรมดา แต่คือการเปิดประตูให้ผู้ประกอบการและวิศวกรไทยได้เข้าถึง Technology Transfer โดยตรงจากยักษ์ใหญ่ EV จีน ผ่านกลไกการจับคู่ธุรกิจและการร่วมทุน ผลลัพธ์ที่ได้คือการเปลี่ยนสถานะคนไทยจากผู้รับจ้างผลิตสู่การเป็น Co-Creator ในห่วงโซ่อุปทาน EV ระดับโลก ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญทัดเทียมสากล
การผสมผสานระหว่าง Global Know-How จาก China EV100 กับ Local Skill ของคนไทยคือจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญที่ทำให้ระบบนิเวศยานยนต์ไฟฟ้าของไทยไม่ได้มีแค่โรงงานประกอบรถยนต์ แต่เต็มไปด้วยบุคลากรที่มีทักษะขั้นสูงพร้อมขับเคลื่อนประเทศสู่การเป็นศูนย์กลาง EV Hub ที่ยั่งยืนและครบวงจรที่สุดในภูมิภาค
The Future is Now มาร่วมสร้าง ‘คน’ แห่งอนาคตไปกับเรา ปี 2026 จะเป็นปีที่การวัดศักยภาพการแข่งขันไม่ได้วัดกันที่เครื่องจักรใครใหม่กว่า แต่วัดกันที่ ‘คนของใครเก่งกว่า’
ประเทศไทยและบีโอไอ เตรียมพร้อมแล้วที่จะเป็นพันธมิตรกับคุณในการสร้างกองทัพ Talent แห่งอนาคต ไม่ว่าคุณจะเป็น Tech Company ที่มองหา Developer ฝีมือดี หรือโรงงานผลิตที่ต้องการวิศวกรหุ่นยนต์ ไทยมีคำตอบให้คุณทั้งในรูปแบบของโครงสร้างพื้นฐานและสิทธิประโยชน์
อย่ารอให้โลกเปลี่ยนคน แต่มาร่วมกันสร้างคนที่จะเปลี่ยนโลกไปพร้อมกันที่นี่ ที่ประเทศไทย
"บีโอไอส่งเสริมการลงทุนทั้งคนไทยและต่างชาติทุกขนาดการลงทุน"
0 2553 8111
ไม่มีค่าใช้จ่ายในการติดต่อ
